und klare Werte
Denn als erfahrene Unternehmer wissen wir genau, was unsere Stärken sind und wie wir diese für die erfolgreiche Fortführung Ihres Familienunternehmens einsetzen können. Erfahren Sie hier Ihre sieben Vorteile einer Unternehmensnachfolge durch TRADINEO:
Wir sind immer auf der Suche nach spannenden, mittelständischen Unternehmen. Sind Sie noch auf der Suche nach einer Lösung für die Unternehmensnachfolge?
Dann finden Sie jetzt heraus, ob Ihr Unternehmen unsere Kriterien erfüllt und zur TRADINEO Gruppe passt.
von Dominik Reintjes
"Tradineo will das Nachfolgeproblem des Mittelstands lösen. Anja Rath, Investorin und Expertin für Start-up-Finanzierungen sagt: 'Hunderttausende Mittelständler müssen in den nächsten Jahren die Nachfolge regeln. Das Geschäftsmodell ist spannend!...'"
von Kathrin Werner
"Tobias Zimmer weiß, wie schwer es sein kann loszulassen. Er ist schließlich selbst Unternehmer. 'Ein Unternehmen kann ein Lebenswerk sein', sagt er. Und ein Lebenswerk verkaufe man nicht einfach so, da gehe man nicht einfach in Rente und kümmere sich nicht mehr. [...] Zimmer versteht, dass sich viele Unternehmer dagegen wehren, ihre Firma abzugeben. Aber es gebe nun einmal keine andere Möglichkeit - und auch Unternehmer leben nicht ewig. Und da sei es doch besser, alles ordentlich und rechtzeitig zu regeln, statt zu warten bis es nicht mehr geht und dann an den Erstbesten zu verkaufe. Oder noch schlimmer: Die Firma untergehen zu lassen, weil es keine Nachfolge gibt. [...] Die deutsche Wirtschaft steht vor einem großen Problem. Zimmer will es lösen und die bedrohten Firmen kaufen..."
von Carsten Dierig
"Wer außerhalb der eigenen Familie suchen muss, wird meist nicht sofort bei den Industrie- und Handelskammern vorstellig. In der Regel wenden sich Unternehmer zunächst an die Führungsriege der eigenen Belegschaft oder an Wettbewerber. Regionale Netzwerke, Online Plattformen, professionelle Vermittler und Beteiligungsgesellschaften unterstützen dabei. Und nun auch Tradineo. Ziel ist laut Firmengründer Zimmer, mittelständische Betriebe zu kaufen, bei denen es keinen Nachfolger gibt, und diese dann fortzuführen – ohne Ausstiegsszenario und Laufzeitende, wie es bei Finanzinvestoren üblicherweise der Fall ist..."
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer - Ihr diskreter und persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer, TRADINEO Geschäftsführer und Ihr diskreter, persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
Finanzen, Karriere
Ein Management-Buy-In ist eine spannende Option für Nachfolgeinteressierte, um Geschäftsführer:in und Gesellschafter:in in einem mittelständischen Unternehmen zu werden.
Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmensverkauf ist ein komplexer, langwieriger und oft auch emotionaler Prozess. Daher ist Unterstützung immer wichtig. Doch sind Berater:innen immer die richtige Wahl?
Karriere
Viele Top-Manager:innen haben ein eindeutiges Ziel: Irgendwann eine eigene Firma leiten. Doch nicht jede:r kann Unternehmer:in werden. Wir erklären, wieso...
Sie möchten mit uns Kontakt aufnehmen oder haben Fragen zu unseren Leistungen, Kompetenzen oder Portfoliounternehmen? Senden Sie uns gerne eine Anfrage und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.
Firmennachfolge
Der Begriff Firmennachfolge beschreibt den Prozess der Übertragung eines Unternehmens vom bisherigen Unternehmensinhaber an einen Nachfolger. Dabei umfasst die Firmen Nachfolge nicht nur die Suche nach einem Betriebsnachfolger, sondern auch die Verhandlung über den Kaufpreis und die Ausgestaltung der konkreten Nachfolgeregelung. Denn wenn Nachfolger Unternehmen übernehmen, entstehen einige Herausforderungen, z.B. bei der Kommunikation an die Belegschaft, die der Firmennachfolger bestenfalls noch vor der Unternehmensübernahme mit seinem Vorgänger klärt. Genau deshalb lohnt es sich für Inhaber eines Unternehmens sich frühzeitig mit dem Thema Firmennachfolge zu beschäftigen, denn nicht selten nehmen die einzelnen Prozessschritte mehr Zeit ein als gedacht.
Warum Sie sich rechtzeitig um einen geeigneten Firmennachfolger kümmern sollten.
Eine Firmennachfolge ist nicht nur eine organisatorische und bürokratische Herausforderung, sondern auch eine emotionale. Denn viele Unternehmer stehen einer Geschäftsübernahme kritisch gegenüber. Sie haben ihr Lebenswerk oft über viele Jahrzehnte selbst aufgebaut und hängen emotional an ihm. Nun einen angemessenen Unternehmenswert zu bestimmen, Kaufinteressenten zu suchen, Vertrauen aufzubauen und letztlich die Führungshand abzugeben, kann emotional herausfordernd und in der Praxis schwieriger sein als gedacht. Gerade deshalb sollten Sie sich frühzeitig um einen Firmennachfolger bemühen. Denn Unternehmen, bei denen kurzfristig Firmennachfolger gesucht werden, kommen häufig in Zeitnot und müssen sich mit ungewünschten Kompromissen, zum Beispiel beim Kaufpreis oder beim Abfindungsanspruch zufriedengeben. Es ist daher ratsam, dass Sie sich mindestens fünf Jahre vor der von Ihnen geplanten Übergabe mit dem Thema der Geschäftsübernahme befassen und eine Nachfolgeregelung ausarbeiten – bei Bedarf auch mit der professionellen Hilfe eines Beraters.
Wie könnte eine Firmennachfolge mit TRADINEO aussehen?
Gehört auch Ihr Unternehmen zu den Firmen im Mittelstand, bei denen ein Betriebsnachfolger gesucht wird? Dann könnte eine Firmennachfolge mit TRADINEO spannend für Sie sein! Denn sie bietet Ihnen neben der Sicherheit einer stabilen Finanzierung, auch den Zugang zu Top Nachfolgekandidaten, die Firmen übernehmen möchten und mittelständisches Unternehmertum fortführen möchten. Gleichzeitig Sparen Sie bei einer Geschäftsübernahme durch TRADINEO die Zahlung eines Beraterhonorars, sofern Sie direkt mit TRADINEO verhandeln.
TRADINEO erwirbt Ihr mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, es langfristig und wertschätzend fortzuführen. Da bei uns der Mensch und sein Lebenswerk im Fokus stehen planen wir im Rahmen der Unternehmensnachfolge – anders als klassische Private Equity Investoren – keinen Weiterverkauf. Vielmehr möchten wir – gemeinsam mit einem passenden Nachfolger –langfristig die Führungshand in übernehmen. Unser geduldiges Kapital ermöglicht uns dabei auch über den Kauf hinaus Investition zu tätigen und so einen Fokus auf die langfristige Förderung und Stärkung Ihres Unternehmens zu legen.
In der Praxis berät TRADINEO Sie zu den Optionen, die Ihnen beim Unternehmensverkauf offenstehen, zum Beispiel hinsichtlich Abfindungsanspruch und der Möglichkeit per Minderheitsbeteiligung weiterhin Anteilseigner zu bleiben, um auch künftig vom wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens zu profitieren. Parallel zu unseren Gesprächen sucht das TRADINEO Team einen passenden Firmennachfolger, der Ihren Betrieb übernehmen möchte und fachlich qualifiziert ist. Selbstverständlich waren wir während des gesamten Prozesses Ihre Anonymität, damit weder der Wettbewerb noch Ihre Belegschaft vom geplanten Unternehmensverkauf erfahren, bevor Sie es wünschen.
So läuft ein Firmenverkauf mit TRADINEO klassischerweise ab:
1. Gegenseitiges Kennenlernen
Erster Austausch mit dem TRADINEO Team über Wünsche und Erwartungshaltungen
2. Erster Austausch Unternehmensdaten
TRADINEO unterzeichnet einen Vertraulichkeitvereinbarung und Sie stellen die ersten relevanten Unternehmensdaten zur Verfügung, wie z.B. Unternehmensgröße und Umsatz.
3. Das indikative Angebot
Bei Interesse ermittelt TRADINEO einen ersten, geschätzten Verkehrswert Ihres Unternehmens und teilt Ihnen diesen im Rahmen eines unverbindlichen, indikativen Angebots mit, inklusive der angedachten Eckdaten zum Unternehmensverkauf.
4. Letter of Intent
Unverbindliche Absichtserklärung zum Kauf, in der die wichtigsten Eckdaten schriftlich festgehalten werden.
5. Due Diligence
Detaillierte Prüfung aller Unternehmensdaten zur Abschätzung aller Chancen und Risiken. Zu diesem Zeitpunkt wird i.d.R. auch der potenzielle Firmennachfolger vorgestellt.
6. Verbindliches Kaufpreisangebot und Verhandlungen Kaufvertrag
Bei positivem Abschluss der Due Diligence finden die finalen Vertragsverhandlungen statt.
7. Signing
Unterzeichnen des Kaufvertrages.
8. Closing
Geschäftsübernahme inkl. Übertragung der Anteile an TRADINEO und den Firmennachfolger.
Wie findet man den passenden Nachfolger für ein Unternehmen?
Einen passenden Firmennachfolger zu finden, ist nicht leicht, denn dieser muss nicht nur Ihren persönlichen Erwartungen entsprechen, sondern vor allem auch eine hohe Finanzkraft mitbringen. Schließlich wird ein erfolgreicher mittelständischer Betrieb schnell in zweistelliger Millionenhöhe gehandelt – eine Summe, die sich nur die Wenigsten leisten können.
TRADINEO widmet sich der Förderung von Kandidaten, die bisher aufgrund wirtschaftlicher Hürden nicht am Nachfolgemarkt partizipieren konnten. So öffnen wir den Nachfolgemarkt für eine neue Gruppe an Nachfolgekandidaten und können von einer hohen Anzahl an qualifizierten Fach- und Führungskräften profitieren. Unser Konzept: Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge übernimmt TRADINEO die Mehrheitsanteile am Unternehmen und bietet dem Nachfolger die Option auf eine Minderheitsbeteiligung. Dank dieses Konzepts können sich Senior-Unternehmer, die an TRADINEO verkaufen, auf die fachliche und menschliche Qualifikation des Nachfolgers konzentrieren und sich trotzdem der Finanzierung eines fairen Kaufpreises sicher sein.
Außerdem: Sollten Sie bereits einen geeigneten Nachfolger in Ihrer zweiten Führungsetage sehen, so kann TRADINEO auch diesen dabei unterstützen, Ihre Nachfolge zu übernehmen.
Wer wird Nachfolger im Unternehmen?
Sie haben eine Firmennachfolge gesucht und gemeinsam mit TRADINEO eine Nachfolgeregelung erarbeitet? Dann haben Sie Ihren Wunschkandidaten in der Regel bereits im Rahmen der Due Diligence und anschließenden Vertragsverhandlungen kennengelernt. Bestenfalls werden wir im nächsten Schritt gemeinsam planen, wie die Nachfolge in der Praxis ablaufen wird.
Einführung des neuen Firmennachfolgers
Ein Wechsel des Geschäftsführers bringt häufig Unsicherheiten und damit auch Unruhe in die Belegschaft. Eine offene Kommunikation der Unternehmensübernahme kann Zweifeln frühzeitig entgegenwirken. Daher streben wir stets eine gemeinsame, transparente Kommunikation des Unternehmensverkaufs an, bei der der bisherige Eigentümer seinen Nachfolger vorstellt und so Vertrauen und Zuversicht in seine unternehmerische Kompetenz vermittelt.
Abnabelung des aktuellen Geschäftsführers
Wie Sie als bisheriger Geschäftsführer Ihr Unternehmen verlassen, kann im Rahmen der Verkaufsverhandlungen individuell festgelegt werden und hängt von Ihren Präferenzen ab. Von einer zeitnahen Geschäftsübernahme bis hin zu einer zweijährigen Managementbegleitung Ihres Betriebsnachfolgers ist dabei alles denkbar.
Wann übergebe ich die Firma?
Ebenso wie das Wie, ist auch das Wann der Unternehmensübernahme individuell zu verhandeln. Optimalerweise stehen Sie ihrem Nachfolger aber noch für einige Monate beratend zur Seite, nachdem dieser die Führungshand übernommen hat.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf und lernen Sie uns persönlich kennen.