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Karriere: bei TRADINEO

Was macht die Arbeit bei TRADINEO besonders?

Unser Start-Up-Spirit prägt den Mittelstand von morgen


Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und hat ein Nachfolgeproblem: Bereits heute sind über 50% der mittelständischen Familienunternehmern 55 Jahre oder älter – Tendenz steigend. Dem Großteil dieser Unternehmer fehlt die passende Nachfolgelösung.

In dieser Herausforderung sehen wir aber auch eine echte Chance: Die Chance, den Mittelstand von heute für morgen fitzumachen. TRADINEO löst das Problem der fehlenden Unternehmensnachfolge und erwirbt Familienunternehmen, um diese langfristig zu erhalten und weiterzuentwickeln. Dabei nutzen wir die Vorteile, für die der Mittelstand bekannt ist und kombinieren sie mit unserer Start-Up-Spirit: So treffen bewährte Geschäftsmodelle, familiäre Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven auf digitales Denken, Agilität, Begeisterungsfähigkeit und einen starken Teamgeist!

Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Mittelstand von morgen.

 

5 gute Gründe für eine Karriere bei TRADINEO

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Viel
Abwechslung

Durch unsere unterschiedlichen Nachfolgeprojekte und Beteiligungsunternehmen lernen wir immer wieder neue Menschen, Branchen und Geschäftsmodelle kennen. Kein Tag gleicht dem anderen!

Moderne Meetingkultur bei TRADINEO zur Planung optimaler Firmennachfolgen

Hochmotivierte Teamkollegen

Wir brennen für unsere Vision, Familienunternehmen über Generationen hinaus erfolgreich fortzuführen. Dabei freuen wir uns jeden Tag darauf, diese gemeinsam mit unseren Kollegen, Partnern und Beteiligungsunternehmen Realität werden zu lassen.

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Großer Gestaltungs­spielraum

Du bist Impulsgeber und Ideentreiber? Super! Denn wir vertrauen auf Deine Fachkompetenz und bieten Dir die Möglichkeit, diese vielfältig anzuwenden und stetig auszubauen.

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Steile
Lernkurven

Als Team sind wir der Überzeugung, dass man nie auslernt. Deshalb legen wir großen Wert auf den gemeinsamen Austausch - gerade auch über einzelne Fachbereiche hinweg. So profitieren wir gegenseitig von unserem Fachwissen und der Kompetenz externer Partner. Unser Anspruch: 360-Grad-Lösungen für unsere Projekte.

Kurze Entscheidungs­wege

Wir sind Freunde von direkter Kommunikation und verbindlichen Aussagen. Deshalb besprechen wir wichtige Themen möglichst direkt im Team und treffen gemeinsam eine nachhaltige Entscheidung.

Jobs bei TRADINEO

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TRADINEO in den Medien
Logo WELT am Sonntag
09.01.2023 11:33

von Carsten Dierig

"Wer außerhalb der eigenen Familie suchen muss, wird meist nicht sofort bei den Industrie- und Handelskammern vorstellig. In der Regel wenden sich Unternehmer zunächst an die Führungsriege der eigenen Belegschaft oder an Wettbewerber. Regionale Netzwerke, Online Plattformen, professionelle Vermittler und Beteiligungsgesellschaften unterstützen dabei. Und nun auch Tradineo. Ziel ist laut Firmengründer Zimmer, mittelständische Betriebe zu kaufen, bei denen es keinen Nachfolger gibt, und diese dann fortzuführen – ohne Ausstiegsszenario und Laufzeitende, wie es bei Finanzinvestoren üblicherweise der Fall ist..."

Logo StartingUp
02.12.2022 13:30

von Hans Luthardt

"Tobias’ Appell ist eine echte Herzensangelegenheit: 'Acht von zehn Geschäftsideen scheitern. Währenddessen gibt es tausende Mittelständler*innen, die kurz vor der Geschäftsaufgabe stehen, weil sich niemand ihrer annimmt. Es gibt ein Meer an Karriere-Optionen und Geschäftsmodellen, aus dem man sich aktuell als Nachfolger*in das ‚Perfect Match‘ quasi herauspicken kann. Für mich ist klar: Du bist Macher*in und Gestalter*in? Dann nutze den idealen Nährboden des Mittelstands...'"

Logo Sueddeutsche
03.04.2023 08:15

von Kathrin Werner

"Tobias Zimmer weiß, wie schwer es sein kann loszulassen. Er ist schließlich selbst Unternehmer. 'Ein Unternehmen kann ein Lebenswerk sein', sagt er. Und ein Lebenswerk verkaufe man nicht einfach so, da gehe man nicht einfach in Rente und kümmere sich nicht mehr. [...] Zimmer versteht, dass sich viele Unternehmer dagegen wehren, ihre Firma abzugeben. Aber es gebe nun einmal keine andere Möglichkeit - und auch Unternehmer leben nicht ewig. Und da sei es doch besser, alles ordentlich und rechtzeitig zu regeln, statt zu warten bis es nicht mehr geht und dann an den Erstbesten zu verkaufe. Oder noch schlimmer: Die Firma untergehen zu lassen, weil es keine Nachfolge gibt. [...] Die deutsche Wirtschaft steht vor einem großen Problem. Zimmer will es lösen und die bedrohten Firmen kaufen..."

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TRADINEO Ratgeber

Finanzen, Karriere

Wie wird man Geschäftsführer:in per Management-Buy-In?

Ein Management-Buy-In ist eine spannende Option für Nachfolgeinteressierte, um Geschäftsführer:in und Gesellschafter:in in einem mittelständischen Unternehmen zu werden.

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Karriere

Das unterscheidet Unternehmer:innen von Manager:innen

Viele Top-Manager:innen haben ein eindeutiges Ziel: Irgendwann eine eigene Firma leiten. Doch nicht jede:r kann Unternehmer:in werden. Wir erklären, wieso...

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