TRADINEO in den Medien
von Hans Luthardt
"Tobias’ Appell ist eine echte Herzensangelegenheit: 'Acht von zehn Geschäftsideen scheitern. Währenddessen gibt es tausende Mittelständler*innen, die kurz vor der Geschäftsaufgabe stehen, weil sich niemand ihrer annimmt. Es gibt ein Meer an Karriere-Optionen und Geschäftsmodellen, aus dem man sich aktuell als Nachfolger*in das ‚Perfect Match‘ quasi herauspicken kann. Für mich ist klar: Du bist Macher*in und Gestalter*in? Dann nutze den idealen Nährboden des Mittelstands...'"
Gastbeitrag von Tobias Zimmer
"Während auf der einen Seite also Start-Up Gründer oft an einem nicht ausgereiften Geschäftsmodell, Finanzierungsschwierigkeiten oder privaten Belastungen scheitern, stehen auf der anderen Seite Mittelständler, deren Strukturen gewachsen und erprobt, deren Geschäftsmodelle profitabel sind, die aber keinen Nachfolger finden, um das Unternehmen am Leben zu halten. In den kommenden Jahren möchten wir aus dieser Lose-Lose Situation ein Win-Win für beide Seiten machen..."
von Nina Kallmeier
"Die Idee: mittelständische Unternehmen übernehmen, um sie langfristig fortzuführen. Investieren will Zimmer sowohl eigenes Kapital als auch Geld, das er von anderen Unternehmern eingesammelt hat..."
von Nina Kallmeier
"Statt also noch einmal eine eigene Idee seiner Liste zu verwirklichen, setzt der Unternehmer Zimmer nun auf Kontinuität im Mittelstand. "Hier kommt in den nächsten Jahren einiges auf die Betriebe zu. 2025 sind 70 Prozent der Geschäftsführer im Mittelstand über 55 Jahre alt..."
von Frank Meßing
"Der Start-up-Unternehmer will mit „Tradineo“ Mittelständler übernehmen, deren Inhaber in Rente geben und keine Nachfolger in der Familie finden. Die Zahlen sind gewaltig: Zwischen 2022 und 2026 stehen bundesweit rund 190.000 Unternehmerinnen und Unternehmer laut Schätzungen vor der Übergabe..."
von Anja Dobrodinsky
"Damals kam Tobias Zimmer auf die Idee mit TRADINEO. Die Firma hat es sich zum Ziel gemacht in ganz Deutschland mittelständische Unternehmen mit ungeklärter Nachfolge zu kaufen, ihnen bei der Digitalisierung ihres Geschäftes auf die Sprünge zu helfen und sie langfristig zu halten..."
von Michael Hagel
"Kontinuität, eine zweite Führungsebene in der Geschäftsführung und künftige Führungskräfte aufbauen, nachhaltiges, digitales Wachstum, die Werte und die Kultur des Unternehmens erhalten und, ganz wichtig, die Arbeitsplätze sichern – das sind Zimmers Prämissen. Damit rennt er offene Türen bei etlichen, auch wertkonservativen Unternehmern im Kreis ein..."
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