Unternehmensnachfolge in Bremen finden
TRADINEO bietet mit seinem deutschlandweit einzigartigen Nachfolgekonzept eine langfristige und werteorientierte Unternehmensnachfolge für mittelständische Firmen aus Bremen und Umgebung.
Sie sind auf der Suche nach einem Nachfolger für Ihre Firma? TRADINEO erwirbt Ihr mittelständisches Unternehmen und bringt den passenden Nachfolger oder die passende Nachfolgerin für die künftige Geschäftsführung direkt mit.
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Das TRADINEO Konzept
Wir erhalten den Mittelstand.
Bei TRADINEO haben wir uns auf die Unternehmensnachfolge in Bremen, dem angrenzenden Niedersachsen und anderen deutschen Bundesländern spezialisiert. Wir bieten Traditionsunternehmen eine werteschätzende Nachfolge – so als wären wir Familie. Für uns heißt das: Langfristige Perspektiven schaffen, Wachstum und Innovation fördern und Mitarbeiter binden.
Ein Drittel aller Unternehmerinnen und Unternehmer in Deutschland ist bereits heute über 55 Jahre alt. Sie suchen händeringend nach einem Nachfolger, jedoch ist die Suche schwierig. Allein im Zeitraum von 2022 bis 2026 sehen sich rund 1.500 regionale Betriebe damit konfrontiert, eine Unternehmensnachfolge in Bremen zu realisieren. Dies ist zwar die geringste absolute Zahl im Bundesländervergleich, doch in Relation zur Anzahl an Betrieben in Bremen handelt es sich sogar um die höchste Zahl an bevorstehenden Übergaben je 1000 Unternehmen.
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Jeden Tag erhalten wir Bewerbungen von interessierten Nachfolge-Unternehmern, die gemeinsam mit TRADINEO eine Nachfolge im Mittelstand antreten möchten - auch in Bremen. Darunter finden sich Nachfolgeinteressierte aus allen Branchen und Fachbereichen.
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Wie unterstützt TRADINEO die Suche nach geeigneten Unternehmensnachfolgern in Bremen?
TRADINEO hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen zu kaufen, die im Zuge der Unternehmensnachfolge noch keine geeignete Nachfolge-Lösung gefunden haben.
Dank einem großen Netzwerk an ambitionierten Jungunternehmerinnen und -unternehmern, die sich eine Karriere in Bremen gut vorstellen können, sind wir in der Lage, einen passenden Firmennachfolger oder eine Firmennachfolgerin für sie zu finden. Gemeinsam mit TRADINEO führt Ihre Unternehmensnachfolge Ihr Lebenswerk dann erfolgreich in die Zukunft.
Viele unserer Jungunternehmerinnen bzw. Jungunternehmer kennen den Wirtschaftsstandort Bremen bereits und bringen ein eigenes Netzwerk mit. Oft bestehen durch die regionale Vernetzung bereits viele Gemeinsamkeiten zwischen bisheriger Firmenleitung und den Übernehmenden, auf denen eine gemeinsame Basis aufgebaut werden kann.
Als Beteiligungsgesellschaft erwirbt TRADINEO mittelständische Unternehmen, mit dem Ziel langfristig an der übernommenen Firma investiert zu bleiben. Gerade in der Übergangsphase sind wir dabei bereit, weitere Investitionen zu tätigen, um die langfristigen Erfolgschancen des Unternehmens zu erhöhen - beispielsweise wenn Modernisierungsbedarf oder Personalbedarf besteht.
Welche Vorteile hat die Unternehmensnachfolge in Zusammenarbeit mit TRADINEO?
Das TRADINEO Konzept unterscheidet sich strikt von dem Konzept klassischer Finanzinvestoren: Im Gegensatz zu vielen Finanzinvestoren fokussieren wir nicht den kurzfristigen Weiterverkauf, sondern die langfristige Partizipation. Aus diesem Grund planen wir beispielsweise auch keine Stellenkürzungen. Im Gegenteil verstehen wir, dass die Übergangsphase der Unternehmensnachfolge in Bremen jeden Teil des Unternehmens betrifft - auch Mitarbeitende. Und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Asset für den Fortbestand eines Unternehmens.
Deshalb liegt es uns am Herzen, Ihre Unternehmensnachfolge mit Bedacht zu planen und bestenfalls eine Übergangsphase zwischen alter und neuer Geschäftsführung zu realisieren. Denn unsere Erfahrung zeigt: Je früher diese Phase der Veränderung begonnen wird, umso besser sind die Erfolgschancen für Ihre Nachfolge. Denn dann besteht mehr Zeit, um die notwendigen Adaptionen Schritt für Schritt umzusetzen und Ihr Team bestmöglich mitzunehmen.
Unser Ziel: Gemeinsam mit der neuen und der bisherigen Geschäftsleitung, die nach dem Unternehmensverkauf auf Wunsch in eine Beiratsfunktion wechseln kann, entwickeln wir das Unternehmen langfristig und nachhaltig weiter.
Vorteile einer Nachfolge im Vergleich zur Neugründung
Die Unternehmensnachfolge in Bremen kann eine attraktive Alternative zur Gründung eines eigenen Unternehmens darstellen. Jungen Leuten, die eine unternehmerische Karriere ins Auge fassen, ist diese Variante jedoch oft gar nicht bewusst. Dabei bieten sich bei der Nachfolge entscheidende Vorteile:
- Es muss kein neues Geschäftsmodell entwickelt werden.
- Das Risiko zu scheitern ist gering, da ein funktionierender Betrieb übernommen wird.
- Es wird ein laufender Betrieb mit vorhandenem Kundenstamm und Umsätzen übernommen.
- übernommene Die Firma verfügt bereits über eine etablierte und bekannte Marke.
Das alles sind entscheidende Vorteile, die Nachfolgerinnen und Nachfolger im Gegensatz zu neu gegründeten Unternehmen zum Start nutzen können!
Die Wirtschaft in Bremen: Interessante Zahlen, Daten & Fakten
Das Bundesland Bremen ist sowohl in Bezug auf seine Fläche als auch die Einwohnerzahl das kleinste Bundesland Deutschlands. Mit einem BIP von € 38,7 Milliarden ist Bremen allerdings in Relation zur Bevölkerung ein wirtschaftlicher Riese, was sich im zweithöchsten BIP pro Kopf niederschlägt. [...]
Traditionell liegen die Schwerpunkte der bremischen Wirtschaft vor allem im Bereich der Hafenlogistik und Schifffahrt, jedoch sind viele Unternehmen Bremens auch in der Industrie, in Luft- und Raumfahrttechnik sowie im Hochtechnologiebereich angesiedelt. Für Unternehmensnachfolgerinnen und Unternehmensnachfolger bietet Bremen damit einen dynamischen Wirtschaftsstandort, um etablierte und renommierte Unternehmen zu kaufen und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Unternehmensnachfolge in Bremen: demographischer Wandel verschärft Situation
Der demografische Wandel betrifft nicht nur Sozialsysteme, den Generationenvertrag und birgt Herausforderungen im Pflegebereich, sondern bringt auch Risiken für die Wirtschaft mit sich. Denn auch der Anteil an Unternehmen, die aus Altersgründen eine Nachfolge finden müssen, wächst. [...]
In Relation zum Pool potenzieller Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolger hat die Wirtschaft in Bremen tatsächlich die größte Herausforderung zu stemmen. Denn der relativ hohen Anzahl an Betrieben - 1.500 Betriebe suchen bis 2026 eine Nachfolge - stehen nur wenige junge potenzielle Firmennachfolger bzw. Firmennachfolgerinnen gegenüber.
Auch die Option, die Nachfolge familienintern zu regeln, wird immer mehr zum Auslaufmodell. Die Kinder derzeitiger Firmenchefs und -chefinnen gehen lieber eigene Wege, statt das Familienunternehmen zu übernehmen. Daher müssen sich betroffene Unternehmen früh genug nach einer externen Unternehmensnachfolge in Bremen umsehen. Unglücklicherweise gehen viele Betriebe dieses Thema erst viel zu spät an. Dabei gilt eine Vorlaufzeit von rund 5 Jahren als angemessen, damit Verkaufsprozess und Übergabe eines Unternehmens erfolgreich durchgeführt werden können.
Quellen:
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Publikationen/Downloads-Erwerbstaetigkeit/erwerbsbeteiligung-bevoelkung-endergebnisse-2010410207004.pdf?__blob=publicationFile
https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/daten_und_fakten/dokumente/Daten-und-Fakten-27_2021.pdf
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/5013/umfrage/entwicklung-des-bruttoinlandsprodukts-von-bremen-seit-1970/#:~:text=Das%20Bruttoinlandsprodukt%20von%20Bremen%20betrug,rund%2038%2C7%20Milliarden%20Euro
von Julia Witte genannt Vedder
"Tausende Unternehmen im Mittelstand suchen nach Nachfolgern, weil es innerhalb der Familie keinen Juniorchef gibt. Ein Beispiel aus Hamburg zeigt, wie der externe Einstieg gelingen kann und dass es für Jungunternehmer nicht das eigene Start-up sein muss. [...] 'Bei Tradineo wollen wir die Firmen, die wir übernehmen, aber nicht zu Geld machen, sondern weiterführen', sagt Zimmer. Rund 100 junge Unternehmerinnen und Unternehmer umfasst die Kartei von Tradineo bisher. Beim Kauf eines Unternehmens nimmt Zimmer gerne den potenziellen zukünftigen Chef so früh wie möglich mit ins Boot. 'Für die übergebenden Firmenchefs ist es oft entscheidend, zu wissen, wer das Unternehmen übernimmt. Passt das nicht, verkaufen sie nicht.'..."
von Dominik Reintjes
"Tradineo will das Nachfolgeproblem des Mittelstands lösen. Anja Rath, Investorin und Expertin für Start-up-Finanzierungen sagt: 'Hunderttausende Mittelständler müssen in den nächsten Jahren die Nachfolge regeln. Das Geschäftsmodell ist spannend!...'"
von Kathrin Werner
"Tobias Zimmer weiß, wie schwer es sein kann loszulassen. Er ist schließlich selbst Unternehmer. 'Ein Unternehmen kann ein Lebenswerk sein', sagt er. Und ein Lebenswerk verkaufe man nicht einfach so, da gehe man nicht einfach in Rente und kümmere sich nicht mehr. [...] Zimmer versteht, dass sich viele Unternehmer dagegen wehren, ihre Firma abzugeben. Aber es gebe nun einmal keine andere Möglichkeit - und auch Unternehmer leben nicht ewig. Und da sei es doch besser, alles ordentlich und rechtzeitig zu regeln, statt zu warten bis es nicht mehr geht und dann an den Erstbesten zu verkaufe. Oder noch schlimmer: Die Firma untergehen zu lassen, weil es keine Nachfolge gibt. [...] Die deutsche Wirtschaft steht vor einem großen Problem. Zimmer will es lösen und die bedrohten Firmen kaufen..."
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer - Ihr diskreter und persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer, TRADINEO Geschäftsführer und Ihr diskreter, persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
